Regulamento Interno de Empresa

O curso Regulamento Interno de Empresa (área de formação 862 – HST) permite conhecer a legislação e as boas práticas que permita elaborar um Regulamento Interno de Segurança e Saúde no Trabalho ou um Regulamento Interno Geral de Empresa, onde estão englobadas as matérias de Segurança e Saúde no Trabalho.

Pretende-se que no final do modulo os formandos sejam capazes de elaborar um Regulamento Interno de Empresas que respeite as disposições legais (trabalho final do curso).

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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Curso eLearning - Riscos Psicossociais

Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho

Este curso permite ao formando conhecer, interpretar e aplicar as boas práticas para avaliar e gerir os Riscos Psicossociais num contexto Laboral.

Destinatários: Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho; Técnicos de Segurança no Trabalho; Empregadores e Responsáveis pelos Recursos Humanos.

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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HSA + HACCP

Cursos de Higiene e Segurança Alimentar e HACCP

Formação eLearning (totalmente online) de Higiene e Segurança Alimentar (35h) e de Higiene e Segurança Alimentar+ HACCP (50h).

Para todos empregadores e os colaboradores de empresas da área da HSA e ou HSA/HACCP.

Estes cursos visam promover a aquisição/reciclagem das competências fundamentais para colocar em prática as normas de higiene e segurança alimentar no sector alimentar, nos termos das atuais exigências legislativas. De acordo com o nº 2 do Capítulo XII do Anexo II do Regulamento (CE) nº852/2004, de 29 de abril, os operadores das empresas do setor alimentar devem assegurar que os responsáveis pelo desenvolvimento e manutenção dos processos de controlo relativos aos princípios do HACCP ou responsáveis pela aplicação das orientações pertinentes,  tenham recebido formação adequada.

O HACCP continua a ser obrigatório para todas as empresas. A mesma legislação não refere, que é necessário ou obrigatório a contratação de empresas de consultoria para apoio na implementação do sistema HACCP, assim as empresas, desde que tenham os seus colaboradores ou empresários formados, podem, por si, implementar as regras de HSA e HACCP, nomeadamente aplicarem a metodologia CHAC: Contaminação Cruzada, Higienização, Arrefecimento e Confeção.

Formação obrigatória na área 541 - Higiene e Segurança Alimentar.

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Produtividade - Curso como ser mais produtivo

Como ser mais produtivo

Dora Silva, formadora do Pro Institute

Dora Silva

A produtividade é um dos temas mais discutidos devido ao seu impacto na economia. E nesta matéria Portugal tem ficado na cauda da Europa e aquém dos resultados que efetivamente temos a capacidade de gerar.

Atualmente todos somos muito ocupados com o trabalho, família, hobbies, etc.. A par das muitas tarefas há também muitas distrações. A era digital veio simplificar a nossa vida em muitos aspetos, mas trouxe também muitas dores de cabeça. Por dia, somos bombardeados com milhares de informações nas redes sociais, mensagens, emails, sms, etc.. Assim fica difícil estarmos concentrados numa única tarefa sem interrupções.

No entanto, existem técnicas, dicas e ferramentas, para conseguir ser efetivamente mais produtivo. É disso que trata o curso Como Ser Mais Produtivo - ensina formas de o ajudar a ultrapassar estas condicionantes da vida atual e produzir mais e melhor.
O curso destina-se a colaboradores de empresas de qualquer área de negócio, profissionais que trabalham por conta própria, em casa ou noutro local e que querem aumentar a sua produtividade para obterem melhores resultados.

Artigo sobre o curso CSO

Curso de Coordenação de Segurança em Obra

Este curso permite ao formando conhecer, interpretar e aplicar em obra o Regime Jurídico e exercer, assim, funções de Coordenador de Segurança (em projeto e obra), de acordo, nomeadamente, no Decreto-Lei n.º 273/2003, de 29 de outubro.

Destinatários: Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho; Técnicos de Segurança no Trabalho; Arquitetos; Engenheiros Civis; Diretores de obra; Fiscais de obra; Empregadores.

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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Formação de segurança

Curso de Segurança de Máquinas e Equipamentos de Trabalho

O Curso que permite identificar os requisitos de segurança associados às máquinas e aos equipamentos de trabalho e a implementar as respetivas Diretivas.

Curso de atualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho.

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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curso de legislação laboral atualizada

Curso online de Legislação Laboral Atualizada

Curso de Legislação Laboral Atualizada (inclui todas as revisões do Código do Trabalho). Curso com tutoria e realização de atividades práticas (contrato, regulamento interno).

Um conhecimento profundo da legislação laboral é uma das condições fundamentais na Gestão de Recursos Humanos (Potencial Humano).
Os trabalhadores e os empregadores, com este curso de “Legislação Laboral Atualizada – Código e Contrato de Trabalho”, poderão obter as competências que lhes hão de permitir a adoção das soluções adequadas para as questões do dia-a-dia nas organizações.

Formador: José Antunes Santos

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Curso de RGPD aplicado à área de SST

Curso de RGPD aplicável à SST

Este curso: “Regulamento Geral de Proteção de Dados aplicável à Segurança e Saúde no Trabalho” visa que o Técnico tenha consciência e conhecimento das normas para garantir a defesa dos direitos e liberdades no que respeita ao tratamento de dados pessoais dos trabalhadores no contexto laboral, de recrutamento, da execução do contrato de trabalho nomeadamente nas instalações ou estaleiro de outro empregador, na elaboração de documentos de SST, incluindo o cumprimento das obrigações de saúde e segurança no trabalho previstas na Lei (DL 273/03 e RJSST), no RGPD, em convenções coletivas e outros IRCT.

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST  (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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Curso de Perito Averiguador de Acidentes de Trabalho

O curso Perito Averiguador de Acidentes de Trabalho (área de formação 862 – HST) permite conhecer a legislação e as boas práticas que permita aos peritos informarem os decisores, agirem e decidirem nos termos legais, regulamentares e contratuais com vista a uma correta averiguação de acidente.

Pretende-se que no final do modulo os formandos deverão ser capazes de: Compreender a importância da segurança e da saúde no trabalho; Compreender a importância do cumprimento das normas de segurança; Dominar conceitos e as boas práticas de segurança. O Perito Averiguador vai adquirir conhecimentos, técnicas e competências que o habilitem a planificar, gerir e a desenvolver as tarefas de perito-averiguador, conhecendo o enquadramento de acidentes de trabalho nas coberturas legais e contratuais e a definição de responsabilidades dos intervenientes.

Elegível para Atualização Científica do Título Profissional de T(S) ST (renovação de CAP de Técnico e Técnico Superior). Reconhecido pela ACT, certificado pela DGERT na área 862 – Higiene e Segurança no Trabalho.

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curso 35h eLearning de trabalhador e empregador designado (ou representante do empregador)

Curso eLearning Segurança no trabalho – Empregador / Trabalhador designado / Representante do empregador

Esta é a formação adequada que permite ter as competências básicas, nomeadamente em matéria de Segurança e Higiene do Trabalho, saúde, ergonomia, ambiente e organização do trabalho, e é uma formação validada pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT).

Nos serviços comuns ou serviços externos de Segurança e Saúde no Trabalho, o empregador deve nomear, em cada estabelecimento, um trabalhador com formação adequada que o represente para acompanhar e coadjuvar na adequada execução das atividades de prevenção.

REPRESENTANTE DO EMPREGADOR: a nomeação do Representante é uma obrigação legal. (artº 77º da Lei 102/2009 do 1o de Setembro, já por 5 vezes alterada, nomeadamente pela Lei 3/2014).

Para a empresa ou estabelecimento que empregue, no máximo, nove trabalhadores e cuja atividade não seja de risco elevado, as atividades de segurança no trabalho podem ser exercidas diretamente pelo próprio empregador se possuir formação adequada e permanecer habitualmente nos estabelecimentos ou por um ou mais trabalhadores por aquele designados, que possuam formação adequada e disponham do tempo e dos meios necessários para o efeito.

EMPREGADOR OU TRABALHADOR DESIGNADO: Com este curso dispensa os serviços externos. (artº 81 da Lei 102/2009).

Objetivo do Curso: Formar o profissional para desempenhar funções de trabalhador designado, representante do Empregador ou o próprio Empregador no âmbito da Segurança e Saúde no Trabalho, através da aquisição de conhecimentos na área da segurança e da utilização de ferramentas que permitem a Prevenção de Riscos Profissionais.

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